中国总会计师 CFO 资格

总会计师（CFO）资质水平测试简介

随着我国社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立，企事业单位的总会计师等高层财务管理人员的角色和职责正在发生深刻的变化，人才的培养和任用也将会逐渐职业化和市场化。根据财政部 [号文件暨会计行业中长期人才发展规划（文件精神。要着眼于加快全国会计领军人才培养，以适应现代会计职能重大转变，积极推动修订总会计师条例，进一步强化总会计师职能，提升总会计师地位，充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用。财政部门要探索建立总会计师资格制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。

卫生部、财政部2010年12月28日颁发新的医院财务制度，三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。医院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，医院的财务活动在医院负责人和总会计师的领导下，由医院财务部门集中管理。

教育部、财政部2011年4月1日关于印发高等学校总会计师管理办法的通知，高等学校设置总会计师岗位。总会计师为学校副校级行政领导成员。高等学校总会计师协助校（院）长管理学校财经工作，承担相应的领导和管理责任。

会计法第三十六条第二款规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。“十二五”规划中要求司法部、财政部抓紧修订总会计师条例，企业总会计师/财务总监将持证上岗。

中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务管理人员需求，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）职业资格体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。

总会计师（CFO）资质水平测试项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CFO）资质水平测试合格者，由中国总会计师协会颁发总会计师（CFO）资格证书，同时由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发总会计师（CFO）岗位能力证书。

人力资源和社会保障部

人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属正局级事业单位，是承担全国人力资源和社会保障系统干部教育培训、企业干部培训和社会技能培训开发的教育培训机构。

教材及课程

总会计师（CFO）资格系列教材一套共5本，一、财务管理与控制

二、企业战略与资本运营 三、企业内部控制与风险管理

四、总会计师（CFO）资格案例集 五、财经政策与法律法规汇编

总会计师（CFO）资格系列教材由中国总会计师协会组织知名专家、学者及教授组成的编写委员会与审定委员会于2012年进行编写和审定。本套教材博采众长、把握前沿，注重理论与实践相结合，使之成为具有科学性、规范性、前瞻性、创新性、实用性于一身的高水准教材。总会计师（CFO）资格采用全国统一培训模式，即全国统一教材、统一核心课程和统一考核科目。培训课程内容新、针对性强、师资力量过硬。

课程名称 专业知识与课程章节

一、财务管理与控制

二、企业战略与资本运营

三、企业内部控制与风险管理

四、总会计师（CFO）资格案例集

五、财经政策与法律法规汇编

总会计师（CFO）资格---考前串讲 详解考试重点 讲解模拟考题 传授应试技巧

符合资格条件的学员，经测试合格，提交总会计师（CFO）综合能力评估表，通过能力综合评估后，由中国总会计师协会颁发总会计师（CFO）资格证书，同时由国家人力资源与社会保障部教育培训中心颁发总会计师（CFO）岗位能力证书。其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的重要依据。

考试介绍

中国总会计师协会总会计师（CFO）资质水平测试命题专家组命题，含两科：

（1）专业知识水平测试（闭卷）：其中基础知识200道单项选择题，每题0.5分，60分合格，测试时间180分钟；

（2）能力水平测试（开卷）：两个案例或背景材料题，每题50分，60分及格，测试时间210分钟；