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详情描述

行程天数:一日游

出游方式:跟团游

为了提高团队的绩效,越来越多的公司关注于如何去激发团队的内在动力,并依赖合作伙伴来解决他们当团队两个字频繁出现在各个企业单位的会议桌上的时候,追求拓展训练的意义的声音也将频频出现,那么一个高效的团队到底需要什么样的基础是不是有高效的执行力、突出的领导力、和谐的团队气氛就可以成为高效团队了我们一同来探讨高效团队的基础。


团队功能和各级需求

1. 团队层面,为组织实现特殊的任务或达成获得拓展训练的意义目标,团队目标的被关注度通常很高,却经常忽略团队其他层面的需求。


2. 个人需求层面,每个团队成员加入团队时,都带着个人的独特需求,这些有可能会影响到团队的目标,如果处理好了,将会成为强劲的动力。然而,个人需求经常被团队任务的驱动力所隐藏,或是团队领导的驱动所隐藏。为了实现高效团队,需要找到并实现各个层面的需求。团队领导或团队需要持续培养团队良好的氛围以实现团队工作高效。


3. 团队保障层面,为完成团队任务,必须意识到团队各个层面的需求。人们在一起为了团队目标工作,同时也会转换他们的关系网络。为了实现团队目标,团队需要意识到大家是一个团队,而且,团队需要维护一个良好的关系和氛围。很多这方面的责任落到了团队领导和团队的身上。

相对于组织中的个人,团队能获得拓展训练的意义,具有更高的士气,更高的生产力,更高的对自己的岗位和组织的自豪感的主要关注点:显而易见,团队如何做到高效能是团队建设重要的问题之一。